Supervision
Was verstehen wir unter Supervision
Supervision ist eine Form der Beratung für Menschen in beratenden, therapeutischen, pädagogischen oder verwandten professionellen Tätigkeiten. Sie dient dazu, die Qualität der Arbeit dieser Fachleute zu verbessern und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Hier sind einige Schlüsselmerkmale und Aspekte der Supervision:
- Reflexion und Professionalität: Supervision bietet einen Raum, in dem Fachleute ihre Arbeitssituationen, Entscheidungen und Interaktionen reflektieren können. Dies fördert das Bewusstsein für das eigene Handeln und kann helfen, die berufliche Kompetenz und Effektivität zu erhöhen.
- Unterstützung und Entlastung: Durch die Supervision können berufliche Belastungen, Stressfaktoren oder Konfliktsituationen identifiziert und bearbeitet werden. Dies kann zu einer höheren Arbeitszufriedenheit und zu einem besseren Wohlbefinden im Beruf führen.
- Lernen und Entwicklung: Supervision kann auch als ein Ort des Lernens gesehen werden, wo neue Perspektiven, Fähigkeiten und Strategien entwickelt werden können.
- Themenfelder: Während in einer Supervisionssitzung viele Themen auftauchen können, umfassen typische Bereiche oft die Beziehung zum Klienten/Patienten, Teamdynamiken, institutionelle Herausforderungen und die Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle und Identität im Beruf.
- Methodenvielfalt: Supervisoren nutzen eine Vielzahl von Methoden und Ansätzen, je nach dem, was am besten zur spezifischen Situation und den Bedürfnissen der Supervisanden passt.
- Abgrenzung zu anderen Formen der Beratung: Während Supervision gewisse Ähnlichkeiten mit anderen Beratungsformen wie Coaching oder Psychotherapie hat, ist sie doch eigenständig. Der Fokus liegt auf der beruflichen Situation und nicht primär auf der Persönlichkeitsentwicklung oder der Behandlung psychischer Störungen, wie dies bei der Psychotherapie der Fall wäre.
- Regelmäßigkeit und Struktur: Supervision kann in Einzelsitzungen, Gruppensitzungen oder Team-Supervisionen stattfinden. Häufig werden regelmäßige Sitzungen vereinbart, um einen kontinuierlichen Reflexions- und Entwicklungsprozess zu gewährleisten.
Zielgerichtet, effizient, erfolgreich: Supervision.
Welche Arten der Supervision biete ich an
Einzelsupervison:
In dieser Form findet die Supervision zwischen mir als Supervisor und dir, dem Supervisanden statt. Dieses Format ermöglicht eine intensive Auseinandersetzung mit den individuellen Anliegen des Supervisanden.
Kosten
Preis pro Einheit (à 60 Minuten): € 100,-
jede weitere angefangene 1/4 Stunde: € 25,-
Gruppensupervision:
Hier treffen sich mehrere Supervisanden mit mir als Supervisor. Jeder Supervisand hat die Möglichkeit, eigene Anliegen einzubringen, und alle profitieren von den Rückmeldungen und Perspektiven der anderen Gruppenmitglieder.
Kosten
Preis pro Einheit (à 120 Minuten): € 50,- pro Teilnehmer
Mind. 4 Teilnehmer
Teamsupervision:
Dieser Typ der Supervision ist speziell für Teams innerhalb einer Organisation konzipiert. Es geht dabei oft um Teamdynamiken, Kommunikation innerhalb des Teams und die Reflexion gemeinsamer Arbeitsprozesse.
Kosten
Preis auf Anfrage
Fallsupervision:
Hier steht ein spezifischer Fall oder Klient im Mittelpunkt der Supervision. Ziel ist es, den Umgang mit diesem Fall/Klienten in der Gruppe zu reflektieren und Lösungsansätze zu entwickeln.
Kosten
Preis pro Einheit (à 120 Minuten): € 50,- pro Teilnehmer
Mind. 4 Teilnehmer
Lehrsupervision:
Sie richtet sich an Menschen in Ausbildung (z.B. Psychosoziale Berater und Lebensberater in Ausbildung). Hier geht es oft um die Reflexion des Lernprozesses und die Verknüpfung von Theorie und Praxis. Dies kann im Einzelsetup sein oder aber auch in der Gruppe.
Kosten
Preis auf Anfrage